כתבות המגזין

השתיקה בגיל ההתבגרות אינה רק "מרד" או "סירוב לתקשר". לפי הגישה הפסיכודינמית ההתפתחותית, המתבגר חייב לבחון גבולות, להגיב בהתנגדות, להרחיק, כדי לבדוק את עצמו כנפרד. טיפול באמנות נכנס כתהליך שבו השתיקה עצמה לא נתפסת כבעיה, אלא כמציאות זמנית שיש לה כבוד, ולצדה שפה אחרת שיכולה להביע ולהכיל.

מהו בעצם טיפול חוץ־ממסדי? טיפול חוץ־ממסדי הוא שם רחב למגוון גישות שאינן פסיכותרפיה קלינית קלאסית ואינן מתבצעות במסגרת ציבורית פורמלית. מדובר בעבודה פרטית, לרוב קצרה־טווח וממוקדת מטרה, המתמקדת בהעצמה, חיזוק מיומנויות ופיתוח תודעה.

בעשור האחרון, ובעוצמה מיוחדת בשנה החולפת, נדמה שהשיח התרבותי סביב ילדים ומתבגרים כבר איננו עוסק רק בחינוך, אלא בנפש. רגשות, ויסות, התקשרות, חוסן, חרדה - מושגים שפעם היו שייכים לקליניקה בלבד - מככבים היום במדף הספרים ובמסך הקולנוע.בחרנו כמה יצירות בולטות, כולן זמינות בעברית, שמצליחות לחבר בין עומק מקצועי לנגישות תרבותית.

עבודה עם נוער על הכרת הקול האישי שלו באמצעות כתיבה, משמשת ככלי המשפר את יכולותיהם הלימודיות וככלי טיפולי מאפשר להכיר את ערכיהם/ן ואת אמונות היסוד.

אלה אלכסנדרי בראיון עומק עם נחמה חדד, מאמנת ילדים ונוער ומאסטר NLP, על אימון ילדים ונוער, הקשיים איתם הם מתמודדים בשנים האחרונות, דרכים ושיטות אימוניות וההבדלים בין אימון ילדים לאימון נוער.

בכותלי ביה"ס ישנו תפקיד ושעות לשילוב חברתי עבור ילדים הזקוקים למיומנויות חברתיות, ביניהם ילדי asd ואחרים עם עיכובים התפתחותיים ורגשיים. סביב הילד בעל הצרכים המיוחדים, נבנית קבוצה והיא צומחת ומצמיחה את חבריה, בהכלה, בתקשורת ובמשחק משותף, על פי המטרות הנבחרות עבור הילד.ה, הצוות החינוכי והוריו.ה. אז יצרתי משחק פתיחה לחימום האווירה בלוח המחיק. הפעילות המשחקית מושתתת על עקרון "מסע הגיבור" הנתקל בכמה מכשולים. 3 כמו בכל אגדה

עולם ה-ODT מאפשר לנו לנהל שיח ללא מילים. כשאנחנו בחוץ, תחת כיפת השמיים, המשחק הופך למעבדה של החיים. באמצעות אתגר, סקרנות ותנועה, הם מצליחים לפרק את חומות ההגנה שבנו לעצמם. בתוך המשחק, הם מרגישים שאין להם מה להפסיד - אין שם "נכשל" בתעודה, יש רק הזדמנות לנסות שוב.

טיפול בעזרת בעלי חיים הוא מפגש טיפולי שבו הקשר עם החיה, ההתבוננות בה והעשייה סביבה - האכלה, ניקיון, תנועה, מגע והעשרה - מייצרים שפה טיפולית ייחודית. עבור ילדים ועבור אנשים עם צרכים מיוחדים, זהו לעיתים “שער כניסה” עדין ומזמין: פחות מאיים משיחה ישירה, יותר חווייתי, מזמן נושאים אנושיים באופן טבעי, ומבוסס על מה שקורה כאן ועכשיו במרחב חי.

דימוי עצמי הוא אחד הנושאים המשמעותיים והמשפיעים ביותר על עולמם הרגשי של ילדים. כבר בגיל הרך ילדים בונים את זהותם דרך האופן שבו הם תופסים את עצמם – את הגוף שלהם, היכולות שלהם, והדרך שבה הסביבה מגיבה אליהם. מה שנאמר להם ומה שנאמר לידם, הופך בהדרגה לקול פנימי שמלווה אותם שנים קדימה.

אור עזרא הקים את הגיבור שלי - המרכז לכלבנות טיפולית לילדים ולנוער. זהו סיפורו.

מדור הורים וילדים עוסק הפעם בתעסוקה לסוגיה.

החיים לא שואלים אותנו מה אנחנו רוצות. הם נוחתים בלי להודיע, חדים וחצופים, מפילים אותנו על הברכיים, מנערים את הקרקע מתחת לרגליים, ומכריחים אותנו לעשות Restart למערכת.  ואז הם מסתכלים עלינו בהתרסה וכאילו אומרים, "נו… בואי נראה עכשיו מה את עושה עם זה".

חשבתם פעם שתגלו מה הוא הייעוד המקצועי שלכם באמצעות קווים צבעים וצורות? מאת: שרון עמר סמליות קוטבית

מלחמת חרבות ברזל שפרצה ב-7 באוקטובר 2023, שינתה את חייהם של רבים מאיתנו. מאות אלפי חיילי.ות מילואים ולוחמים.ות נקראו לשירות ארוך ומאתגר, ורבים.ות מתקשים עם החזרה לחיים האזרחיים: לעבודה, למשפחה ולשגרה.  חיילים רבים חווים קשיים נפשיים הכוללים שחיקה, חרדה, דיכאון, קושי בשינה, התקפי זעם וניתוקים. 

המוח השלם כמפתח לניהול ומנהיגות בעולם העבודה החדש מאת: הדס מובס למה מנהלים מצוינים מתקשים דווקא כשמדובר באנשים? לפני כמה חודשים עבדתי עם עידו, מנהל מוכשר בחברת הייטק גדולה. עידו קודם לתפקיד ניהולי בזכות יכולות טכנולוגיות יוצאות דופן: מהירות מחשבה, פתרון בעיות מורכבות בלחיצת כפתור, ויכולת “לדבר” עם מערכות שאף אחד אחר לא הבין. הוא היה כוכב - עד שהתחיל לנהל אנשים.ופתאום היכולות, שהיו החוזקות שלו, וקידמו אותו כל הדרך לפסגה כבר לא הספיקו. העובדים מסביבו הרגישו שהוא לא באמת רואה או

בן צור נבחרה לרשימת 50 המשפיעות של גלובס. מקימת קבוצת הפייסבוק "נשים בתעשייה - קהילת המנהלות", המונה כ-110,000 נשים והמסייעת במציאת משרות, פירגון על הצלחות ותיקון עוולות הקשורות לשוויון במקום העבודה.

מאת: דפנה אלקבץ אימון לפוליטיקה ארגונית בארגונים, תוכן איכותי הוא תנאי הכרחי אך הוא אינו מספיק. כדי שתוכן יניע החלטות, צריכים גם את המסלולים האנושיים, להבין מי משפיע על מי, כיצד החלטות באמת מתקבלות, באילו שיחות מקדימות נכון להשקיע, איזו שפה יוצרת אמון וקואליציה, ואיך מחברים בין אינטרסים כדי להפוך “רעיון טוב” ל“כן” מעשי.  לזה קוראים, פוליטיקה ארגונית. לא ליקוק, לא מניפולציות, לא מלחמות קרדיט. פוליטיקה, כשנעשית נכון, היא הנדסת השפעה אנושית.

אלה אלכסנדרי, מאמנת אישית ומאמנת מנהלים, מסבירה בכתבת וידאו על ההכנה הנדרשת לקראת רילוקיישן בדרך לחיים חדשים.

ODT למידה חווייתית מחוץ לקופסה המאת: ליאת גולדפרב הרמן שלוש אותיות - ODT שהפכו למותג בקרב ארגונים, מוסדות חינוך, יחידות צבאיות, חֲבָרוֹת וצוותים מכל הסוגים. ראשי התיבות של Outdoor Training הן שם נרדף לפעילויות גיבוש וחוויות מאתגרות ומפתחות. זו פעילות שמצליחה לרגש, להניע לפעולה ולקרב בין אנשים. לצד הפופולריות, נשמעים גם קולות שמעלים סימני שאלה: האם ODT הוא רק כיף? האם יש בו עומק אמיתי?אכן,  יש בהשתתפות הרבה קסם והתלהבות שתמיד מצליחים להפתיע, לשמח ולהצחיק - בעזרת משימות עם קונו

מה נדרש כדי להצליח כעסק קטן להיות עצמאי.ת זה לא רק סטטוס עסקי - זו קודם כל זהות.