מאת: דפנה אלקבץ
אימון לפוליטיקה ארגונית
בארגונים, תוכן איכותי הוא תנאי הכרחי אך הוא אינו מספיק. כדי
שתוכן יניע החלטות, צריכים גם את המסלולים האנושיים, להבין מי משפיע על מי, כיצד החלטות באמת מתקבלות, באילו שיחות מקדימות נכון להשקיע, איזו שפה יוצרת אמון וקואליציה, ואיך מחברים בין אינטרסים כדי להפוך “רעיון טוב” ל“כן” מעשי.
לזה קוראים, פוליטיקה ארגונית. לא ליקוק, לא מניפולציות, לא מלחמות קרדיט. פוליטיקה, כשנעשית נכון, היא הנדסת השפעה אנושית.
